Czy prowadzenie warsztatów Design Thinking to koszmar introwertyka?
Wyobraź sobie sytuację: jesteś introwertykiem i masz poprowadzić warsztaty Design Thinking dla 20 osób. Co czujesz?
Jeśli sam/a jesteś introwertykiem/czką, pewnie już znasz odpowiedź. To ogromny stres, gdy myślisz o staniu przed grupą, moderowaniu rozmów czy odpowiadaniu na spontaniczne pytania.
Ale czy introwertycy mogą odnieść sukces w prowadzeniu warsztatów Design Thinking?
Jasne, że tak! Oto dlaczego:
1. Warsztaty Design Thinking to nie stand-up
Warsztaty Design Thinking to nie występ na scenie, gdzie masz rozbawić publiczność. To także nie wykład, gdzie musisz znać odpowiedzi na wszystkie pytania.
Twoim głównym zadaniem jest przeprowadzenie uczestników przez proces, który doprowadzi ich do konkretnego celu. To uczestnicy są tu ekspertami, a ty jesteś przewodnikiem/czką pomagającym im wykorzystać ich potencjał.
Dzięki temu podejściu introwertycy mogą nawet lepiej sprawdzić się w tej roli niż ekstrawertycy!
2. Mocne strony introwertyków
Aktywne słuchanie
Introwertycy naturalnie świetnie słuchają. To ogromna zaleta podczas warsztatów Design Thinking, gdzie kluczowe jest skupienie na uczestnikach. Uczestnicy czują, że są wysłuchani, co buduje zaufanie i zaangażowanie.
Przygotowanie i struktura
Introwertycy uwielbiają mieć wszystko przemyślane. Szczegółowy plan warsztatów, dobra organizacja i przewidywanie problemów sprawiają, że uczestnicy czują się bezpieczniej, a warsztat idzie gładko.
Empatia i obserwacja
Introwertycy często są bardzo wyczuleni na nastroje innych. Potrafią szybko zauważyć, jeśli ktoś czuje się pominięty czy zagubiony. Dzięki empatii mogą stworzyć atmosferę, gdzie każdy czuje się komfortowo, dzieląc się nawet najbardziej szalonymi pomysłami.
Dawanie przestrzeni innym
Warsztaty Design Thinking to praca zespołowa. Introwertycy świetnie potrafią oddać głos innym, dzięki czemu uczestnicy bardziej angażują się w proces.
Kreatywność w rozwiązywaniu problemów
Cisza i refleksja – typowe dla introwertyków – często prowadzą do nieoczywistych, kreatywnych pomysłów. To ogromna wartość w warsztatach Design Thinking.
Podsumowanie
Introwertycy mogą świetnie prowadzić warsztaty Design Thinking. Kluczem jest dobre przygotowanie, korzystanie ze swoich mocnych stron i tworzenie atmosfery, w której wszyscy czują się dobrze i bezpiecznie.
